Iskrice med mizami

Vsakodnevni sestanki, skupni projekti, deljene malice in skupen stres pred roki. Delovno okolje je prostor, kjer se hitro spletejo vezi – prijateljske ali romantične. Statistike kažejo, da se kar petina do polovica parov spozna prav v službi. In prav je tako – tam preživimo ogromno časa, skupaj doživljamo zmage in poraze ter drug drugega spoznavamo v realnih situacijah.

A ko se simpatija spremeni v razmerje, se hitro odpre vprašanje: je to zgolj zasebna zadeva ali lahko ogrozi našo kariero?

Ko ljubezen postane naslovnica

Primeri zadnjih let kažejo, da se ljubezen v pisarni včasih konča z odmevnimi posledicami. Eden najbolj viralnih se je zgodil na Coldplayevem koncertu, kjer je kamera ujela zaljubljeni par. Kasneje se je izkazalo, da gre za direktorja tehnološkega podjetja in vodjo kadrovske službe iz iste firme. Oba sta izgubila službo, direktor pa tudi položaj.

Usodni bostonski KissCam, ki je obkrožil svet

Podobno se je zgodilo pri Nestléju, kjer je izvršni direktor zaradi razmerja s podrejeno zaposleno dobil odpoved. Podjetje je presodilo, da gre za kršitev internih pravil in kodeksa.

Takšni primeri dokazujejo, da so časi, ko je bila ljubezen v službi “le zasebna stvar”, mimo.

Od MeToo do novih pravil igre

Romance na delovnem mestu so obstajale od nekdaj. Razlika je v tem, da so podjetja po gibanju MeToo postala veliko bolj pozorna na neenakost moči, diskriminacijo in favoriziranje. Zato vedno več organizacij uvaja strožje smernice in kodekse.

Pravni strokovnjaki opozarjajo:

»Do zapletov pride predvsem tam, kjer obstaja hierarhična razlika. Če lahko partner vpliva na plačo, napredovanje ali projekte drugega, to postane problem podjetja.«

Kaj pravijo pravila?

V osnovi je romanca v službi osebna zadeva, ki je zaščitena z zakonodajo. Delodajalec torej ne more kar prepovedati razmerij. A – ko odnos začne vplivati na delovno okolje, se stvari spremenijo.

Če razmerje povzroča konflikt interesov ali vodi v očitno favoriziranje, lahko podjetje ukrepa: z reorganizacijo dela, premestitvijo ali v skrajnih primerih celo z odpovedjo. Najbolj tvegane so situacije, kjer en partner odloča o karieri drugega – to pa hitro omaje zaupanje celotne ekipe.

Razkriti ali skrivati?

Vprašanje, ki si ga zastavi skoraj vsak par v službi: naj poveva ali ne?

Formalno ni obveznosti, da bi morali razmerje prijaviti. A v praksi skrivnost pogosto ustvari več težav kot koristi. Če zveza pride na dan kasneje, se hitro pojavi nezaupanje – tudi, če je odnos popolnoma profesionalen.

Pravni strokovnjaki zato svetujejo:

»V določenih primerih je bolje odnos odkrito in profesionalno predstaviti. Tako se izognemo govoricam, sumničavosti in nepotrebnim konfliktom.«

V nekaterih podjetjih obstajajo celo pravila, ki zahtevajo razkritje razmerja, kadar gre za neposredno podrejanje. Tam transparentnost ni izbira, temveč obveznost.

Kdaj ljubezen postane problem?

Razmerje na delovnem mestu samo po sebi ni problematično – nasprotno, pogosto ga spremljata razumevanje in dodatna motivacija. Zaplete pa se lahko, kadar se zasebno in poslovno življenje preveč prepleteta. Če partnerju razkrivamo občutljive informacije, ki sodijo med poslovne skrivnosti, tvegamo kršitev zaupanja in zakonodaje.

Težave nastanejo tudi, kadar eden izmed partnerjev odloča o napredovanju, plači ali projektih drugega, saj se hitro pojavi sum pristranskosti in favoritizma.

Prav tako razmerje postane problematično, če začne vplivati na delovno uspešnost ali na objektivnost pri odločitvah. Takrat ljubezen v pisarni ni več zgolj intimna zadeva, temveč lahko preraste v resno tveganje – tako za posameznika kot za podjetje.

Ljubezen kot navdih ali kot past?

Ljubezen v službi je lahko čudovita. Razumeš partnerjeve izzive, deliš njegov svet in skupaj praznujeta uspehe. Toda – meja med romanco in profesionalnostjo mora biti jasna.

Najbolj zdrav recept je kombinacija: odkritost, diskretnost in profesionalne meje. Če razmerje ne posega v delo in ne ustvarja konflikta interesov, je lahko celo vir motivacije in navdiha.

Ljubezen v pisarni je realnost sodobnega sveta, kjer se delo in zasebno življenje vse bolj prepletata. Sama po sebi ni prepovedana – a zahteva zrelost, transparentnost in zdravo mero profesionalnosti.

Ko iskrice preskočijo med pisarniškimi mizami, je prav, da jih sprejmemo z zavedanjem: lahko so čarobne, a če niso premišljene, tudi nevarne. Naj ostanejo navdih – ne tveganje za vašo prihodnost.

Foto: Pexels, Profimedia